社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所

ココロオドル会社を創造する。

―　持続可能（ｻｽﾃﾅﾌﾞﾙ）な企業づくり　―

『採用と定着』へのこだわり。

次世代型、加速する社労士事務所へ

～それが労務×法務×AI×ESGという新しい選択肢～

社会保険労務士は、企業経営における「人」に関する業務のエキスパートです。激動の時代、社労士の認知度も飛躍的に高まりました。社会保険労務士と上手に付き合うことで、企業と社員が成長する環境を整えることができます。「社会保険労務士に任せられる業務は何か？」「会社で社員を雇うときに必要なこと」「労使間トラブルを防ぐためにやっておくべきこと」「会社の成長に合わせた労働環境のつくりかた」などど丁寧にご案内いたします。

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TVｈ「5時ナビ」にてSDGsアップサイクルについて取材をお受けいたしました！

遂に完成しました！労働基準監督署の調査でお困りの企業様必見。ありそうでなかった労基署調査の実態について解説本です。これまでの弊所や仲間の経験を活かし、すぐに役立つ対応策や指摘ポイントを分かりやすくまとめてます。脅すわけではありませんが、「労基署調査は本当に怖い！」です。これ一冊をお読みいただければ、今まで不安だった労務管理もスッキリ。企業総務担当者必携。

経営者のための「助成金オンライン講座」を無料配信中！

ただいま、経営者様向けに「助成金オンライン講座」を無料配信しております。こちらの動画は、通常ライブセミナー（有料）で行っていたもののオンライン版となります。きっとお役に立つはずです。ご興味ございましたら、ぜひメルマガ登録ください！

『ZOOM顧問（名物はま顧問）』（ZOOM）　月々5,000円
忙しい社長にはZOOM顧問（オンライン顧問）をおすすめします。インターネット環境さえあればOK。お互いの顔を見ながらはもちろん、資料の共有で普段と変わらないストレスフリーな面談が可能です。遠方のお客様にも大変好評です。ちょっと相談事をしたい！こんな時はどうする？採用を考えたい！働き方改革を導入したい！低コストであなたの会社にも、心強い社労士顧問を迎えることが可能です。さらに、行政書士が持つ法務の力をプラス！その素晴らしさをご堪能ください！

※月２回までのご面談・訪問なし　※追加特典：『MyKomon』使い放題付　１企業様１IDの付与　

道内初！『ハラスメント相談窓口』　月々7,500円～
ハラスメント110番！ハラスメント相談窓口の設置義務化が中小企業もスタートしました！ぜひ、貴社も窓口を外部委託しませんか？取引先様への対外的信用力アップ、入札などで競合他社と差別化を図りませんか？従業員さんへの安心・安全の取組みを内部・外部にPRできます。コンプライアンス遵守企業として採用強化にも役立ちます。（令和4年度：セクハラ・マタハラに続き、パワハラ相談窓口設置の義務化開始）※ハラスメント窓口設置企業には認証マークを付与。社員が安心して働ける職場をアピールでき、万一の場合もダメージを抑えることが可能です。

STEP1

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ハラスメントアンケート集計サービス【1セット（事前・事後）】

『顧問医plusサービス』　　月々20,000円～
50人未満の事業所様へ！顧問先様は『顧問医plus』をオプションで設定いただけます。新型コロナ緊急時対応、健康診断実施後のフォロー（法的義務）、昨今多発するメンタルヘルスにも対応しております。50人未満の産業医選任義務のない事業所様へおすすめです。多様化の時代、貴社も身近な顧問医を抱えてみませんか？

『採用支援顧問サービス』　　月々20,000円～
採用＆定着に強い社労士事務所（採用定着士）として、独自に開発した「採用環境整備→募集→選考→契約→自社採用ホームページ（HATAAGE）作成・更新」を丸投げできる新しいサービスです。実績豊富なこの「採用トータルシステム」が貴社の採用力をアップさせます。また、貴社で採用サイトの構築を簡単に作成できるツール「HATAAGE」（ハタアゲ）のレンタル提供も大変好評いただいております！

御社の採用サイト……実はこうなっていませんか？
もしも、当てはまったら赤信号！
◎自社のHPの端に「採用情報」などと掲載して、「自社採用サイト」としている
◎魅力的な内容でもないし、Indeedなどにも掲載されない
◎「魅力的な採用専用のHP」を立ち上げているが、Indeedなどに掲載されない
　


定額受け放題の新しい適性検査サービス。Survey Cloud

『助成金顧問サービス』　　　月々20,000円～
社長！まだ、社労士に高い成功報酬を支払い続けますか？助成金は自社で申請可能です！社労士もセカンドオピニオンの時代。いつでも助成金を受給できる状態＝「受給環境整備」、助成金の活用方法を専門家がサポートします。なお、本プランには下記『助成金情報会員制度』をお付けしております。

『助成金情報会員制度』　　月々5,000円
既に顧問社労士がいてもOK！欲しい助成金情報を定期的かつ専門的に入手できるサービスです。自社で助成金情報を探すのは大変‥･。もう複雑すぎてわけわかめ‥･。そんな声から生まれました。今まであったようで、なかった自慢のサービスです。毎週メルマガで旬な情報や注意点等お送りいたします！助成金情報をいち早く入手することで、国の労働政策の方向性や人事労務のトレンドを把握することができます。また、助成金申請における注意点や受給テクニックも養っていただきます。助成金を活用し、自社の労働環境の改善・課題解決を進めることで、求人や定着で他社との差別化を図ることが可能です。
＜お申込みページ＞
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是正勧告SOS！『是正勧告対策協議会』（北海道エリア）
労働基準法違反を指摘され是正勧告を受けた事業者様に対し、その対処策をご指導し問題点を改善することによって総合的な是正勧告対策を行い、企業の防衛と発展のお手伝いを行っております。弊所は、是正勧告・指導への対応に特化した全国の社会保険労務士が組織する『是正勧告対策協議会』の会員です。豊富な実績と多彩なネットワークで貴社をしっかりサポートします！（北海道エリア担当）

業界初！『人事決算書』ってなんだ？決算料10万円
お金の決算書はあるのに、『人の決算書』がないのはおかしい！と思いませんか？昨今、非財務指標に軸を置いた人的資本経営が注目されています。我々は他事務所では取り扱のない、様々な人事指標に基づき年1回の『人事決算書』を作成し、労務管理体制向上のお手伝いしております。数値化された客観データーである『人事決算書』は、優先して取り組むべき事項を明確化する未来の羅針盤となります。また、プレミアム顧問先様には毎月「月次報告書」を作成し、採用・人員配置・組織改革・職場環境の改善のお手伝いをしております。

社長の学校『働き方改革アカデミー札幌校』で学ぶ！
待ったなし！の「働き方改革」。労働者・求職者の意識も高まりを見せています。働き方改革とは、社員が働きやすい職場環境を整備し、社員区分ごとに適切なキャリア支援を行うことにより、社員のスキルアップ・モチベーションアップを図ることで労働生産性を高め、企業の業績アップを目指す「人材活用戦略」と定義しました。弊所は認定コンサルタントとして貴社の働き方改革をご支援します。　
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
道内唯一！『年金復活プラン』
（シニア役員の年金支給停止解除サービス）
「社長の年金ゼロ問題！（週刊朝日）」役員だからといって、高い保険料を払ってきたのに年金受給を諦めていませんか？その年金は”今”受け取らないと”損”するだけです。将来停止部分が増えることもありません。この現実を知らない、あるいは勘違いしてしまっている社長があまりに多いのです。我々はその唯一の解決策をご提示することで、多くの社長に喜ばれてきた実績があります。
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無料！顧問先様専用オンラインサービス『MyKomon』
ちょっと相談事をしたい！こんな時はどうする？働き方改革を導入したい！こんな時のために顧問先様専用の電子会議室をご用意しました。お客様と弊所だけの相談室ですから、安心していつでも気軽に書込みください。また、会社経営で役立つ最新情報や各種書式等もてんこ盛りでご提供しています！
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まずはこちらのデモ画面でその素晴らしさをお試しください。

顧問先様には『貸会議室（ｾﾐﾅｰﾙｰﾑ）』無料で開放中！
顧問先様には、弊所「会議室（セミナールーム）」を無料で貸出ししております。JR札幌駅からスグですので、アクセスも抜群で備品も揃っています。フリーWi-Fiでネット環境もOK！
※BigPad（電子黒板）、PC、プロジェクター、スクリーン、ホワイトボード、ウォーターサーバー完備
ちょっとした会議やセミナーを開催したい！
面接会場として使いたい！
弊所は顧問先様の様々なニーズにお応えし続けていきます。

　　

貸会議室（セミナールーム）

ごあいさつ　　

共著：濱口貴行

～社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所～

弊所HPをご覧いただきありがとうございます。代表の濱口貴行と申します。

（次世代型”ハイブリッド”社労士）

　当事務所は、特定社会保険労務士×行政書士事務所を併設するワイドな知識と実績を持つ、まさに法曹における”二刀流”総合事務所です。

（H29年4月：特定社会保険労務士付記）

　昨今の経営を取り巻く経営・労働環境の変化は凄まじく、社会保険労務士が持つ労働法だけの狭く偏った知識だけでは、決して対応出来るものではありません。行政書士が持つ憲法・民法・行政法等の幅広い法律知識、また税務に関する知識も当然に必要不可欠だと日々感じ活動しています。そこが弊所の強みとも言えます。つまり、経営者様の良きパートナーであり続けるためには、常に幅広いアンテナが必要であるという他ありません。

共著：濱口貴行

我々は、常にお客様と共に考え、共に解決させていただくことをモットーとしています。北海道の起業家をとことん応援し、どんなことでも気軽に相談できる場所をつくりたい！その思いで皆様に愛されるよう札幌駅前で開業しております。JR札幌駅徒歩２分というアクセスの良さは、全道各地のお客様の利便性を高めています。

H28年1月よりスタートしたマイナンバー法に合わせ、当事務所もお客様の大切なマイナンバーセキュリティを高度化させるため【マイナンバー完全対応事務所】へと生まれ変わりました！

（平成28年11月1日　SRPⅡ認証取得）

エントランス

開業以来、企業様の経営数字を使った人に関する意思決定のお手伝いを通じ、営業利益アップ＆キャッシュフロー改善に力を注いでおります。私の与えられた使命は、ずばりお客様の「財務体質強化」です！社労士事務所としては珍しく、税理士事務所出身の経験を生かし、財務の面から「人」「組織」の活性化を図ることを得意としております。特化業務としては、60歳以上の中小企業の社長を対象とした「役員報酬設定のコンサルティング」により、年収を変えず停止中の年金をお受けとりいただけるようお手伝いをさせていただいております。

同時に、業界初の【利益を生む出す】給与計算も道内で初めて導入いたしました。他事務所にはない従来の概念を覆す”コスト”だった給与計算業務を”利益”に変えることにより、実質０円でアウトソーシングいただくことを可能にいたしました。

併せて、返済不要である助成金の受給環境整備のお手伝いを通じ、”キャッシュをもたらす社労士”として多くのお客様からお喜びいただいております。従来型の助成金申請代行（スポット型）といった成功報酬型ではなく、”助成金顧問”社労士として、企業様に長く関与させていただくことにより、最新の情報提供と併せ、様々な助成金を企業様が自社で独自申請できる体制づくりのご支援を行っています。

　さらに、道内唯一の社内検定導入コンサルタントとして、企業内における社内検定制度導入による評価基準の明確化、組織活性化についても独自に取り組んでいます。※阪神タイガース公認検定、ガンバ大阪検定、課長島耕作検定など多くの検定を作成している㈱ルート様（他社から依頼を受けて検定をつくる日本唯一の企業）と提携させていただくなど、人材適正検査『CUBIC』を活用した人材採用コンサルと併せ、無料であるハローワーク求人票の書き方で他社と求人の差をつけるご指導など、他事務所にはない面白い事務所づくりにもチャレンジしております。

　また、ハラスメント相談員資格者を配置させた『ハラスメント相談窓口』の道内初の外部機関として、企業様の設置義務の負担軽減を図ることともに、新しい関係構築に取り組んでおります。　　