年別アーカイブ: 2022年
石綿遺族給付金請求期限 32年まで延長
2022年6月20日 労務
アスベスト（石綿）による健康被害で死亡した人の遺族への給付金などの請求期限を、2032年３月まで10年間延長する改正石綿健康被害救済法が13日、参議院本会議で可決、成立した。延長の対象となるのは「特別遺族給付金」と「特別 …
コンビニFCオーナー 労組法上の「労働者」と認めず
2022年6月13日 労務
コンビニFCオーナーが労働組合法上の労働者に当たるかが争われた訴訟で、東京地裁は６日、「労働者には当たらない」との初めての判断を示した。中央労働委員会の命令を是認した内容となる。原告のユニオンは2009年に会社から団体交 …
実質賃金４カ月ぶりにマイナス
2022年6月13日 労務
厚生労働省は７日、４月の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。１人当たりの現金給与総額は28万3,475円と前年同月よりも1.7％増え、４カ月連続のプラスとなった。一方、実質賃金は前年同月1.2％減で４カ月ぶりにマイナスと …
石綿訴訟 メーカーを全国一斉提訴
2022年6月13日 労務
建設現場でアスベスト（石綿）を吸い健康被害を受けたとして、作業員や遺族が建材メーカーに損害賠償を求める訴訟を全国10地裁に一斉に起こした。石綿訴訟では、昨年の最高裁判決を受け国の和解金支払い等で基本合意がある一方、メーカ …
『一般社団法人 北海道採用定着支援ラボ』設立＆出版 特別記念セミナー
2022年6月9日
『一般社団法人 北海道採用定着支援ラボ』設立＆出版記念セミナー 社労士の及川先生と共同で設立したラボの全道行脚セミナーがいよいよスタート！ まずは介護事業所からまいります。 お申込みフォーム https://docs.g …
雇調金特例 ９月末まで延長
2022年6月6日 労務
政府は30日、新型コロナに伴う雇用調整助成金の特例措置について、９月末まで３カ月延長することを発表した。特例措置による現在の従業員１人１日当たりの上限額は１万５千円。全業種が対象のままで助成水準も変更しない。
小学校休業等対応助成金 ９月末まで延長
2022年6月6日 労務
厚生労働省は31日、新型コロナの影響により小学校、保育園等を休んだ子を世話するために保護者が特別に休暇を取得した場合、国が企業にその分の賃金を支給する「小学校休業等対応助成金」について、利用できる期間を９月末まで３カ月延 …
男女の賃金格差 公務員も開示義務
2022年6月6日 労務
政府は男女の賃金差の公表を中央省庁や地方自治体にも義務付ける方針を固めた。女性版骨太の方針に盛り込む。今夏以降に女性活躍推進法の内閣府令を改正する。国庁、都道府県、市区町村の単位での公表を想定し、小規模な自治体も対象とす …
実質賃金 ５年ぶり増もコロナ前下回る
2022年5月30日 労務
24日、厚生労働省が発表した2021年度の毎月勤労統計（確報、従業員５人以上）によると、物価変動の影響を除いた実質賃金は前年度に比べて0.5％増えた。５年ぶりのプラスとなったが、新型コロナ禍前の水準には届かなかった。
マイナ保険証対応 病院に義務化
2022年5月30日 労務
厚生労働省は、健康保険証を原則廃止し、マイナンバーカードによるマイナ保険証の運用に必要なシステム導入を、2023年４月に原則すべての病院に義務化する検討を始めた。設備導入済みの医療機関が全体の２割弱にとどまることから整備 …
