年別アーカイブ: 2023年
年末年始休業のお知らせ
2023年12月26日
年末年始休業のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊所では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 休業期間： 令和5年12月29日（金）～令和6年1月4日（木） 本サイト・ …
介護２割負担の拡大 見送り
2023年12月25日 労務
介護保険サービス利用料を２割負担する対象者拡大の実施が、先送りされることとなった。厚生労働大臣は、財務大臣折衝後の会見で、負担への金融資産などの保有状況の反映の在り方やきめ細かい負担割合の在り方と併せて引き続き検討を行い …
診療報酬 全体で改定率マイナス0.12％に決定
2023年12月25日 労務
来年度の診療報酬の改定率が、全体では0.12％減に決定した。医療従事者等の人件費に充てる「本体」部分は0.88％（うち0.61％は看護師やリハビリ専門職などへの賃上げ、0.28％は若手医師の賃上げや事務職員の賃上げに配分 …
健康保険証 マイナ保険証への一本化は2024年12月
2023年12月25日 労務
政府は21日、現行の健康保険証を2024年12月２日に廃止する方針を固めた。22日の閣議で廃止日を定める政令を決定する。「マイナ保険証」に事実上、一本化され、同日以降は新規発行が停止される。発行済みのものは有効期限内であ …
来秋に紙の保険証廃止を表明
2023年12月18日 労務
岸田首相は12日、マイナンバー情報点検総本部で、点検結果の報告を踏まえ、紙の保険証を来秋に廃止すると表明した。今後は、再発防止対策を講じつつ、マイナ保険証の円滑な利用に向けて、マイナンバーカードの改善を進める。総務省では …
厚労省改正案 雇用保険加入要件「週10時間以上」に緩和
2023年12月18日 労務
厚生労働省は13日、労働政策審議会雇用保険部会で、雇用保険の加入対象について、現行の「週20時間以上の労働」から「週10時間以上の労働」に拡大することを含めた雇用保険制度改正の取りまとめ案を示した。失業給付などの支給条件 …
与党税制改正大綱を決定
2023年12月18日 労務
自民、公明両党は14日、2024年度の与党税制改正大綱をまとめた。構造的な賃上げ実現のため、１人当たり４万円の所得税などの定額減税、賃上げ促進税制の拡充・延長が盛り込まれた。また少子化対策として、児童手当拡大に伴う16～ …
新刊：『中小企業の人材確保・定着は働きやすさで勝負する！』
2023年12月13日
12/13（水）弊所代表の濱口が新刊を発売いたしました！ 『中小企業の人材確保・定着は働きやすさで勝負する！』（定価880円） 以下のページよりご登録をいただきますと、電子書籍の無料ダウンロードのご案内を …
国家公務員の男性育休取得率 初の７割超
2023年12月11日 労務
人事院の発表によれば、2022年度の男性国家公務員（一般職常勤）の育児休業取得率が72.5％（前年比9.7ポイント増）となり、初めて７割を超えた。取得期間は、「２週間以上、１か月以下」が48.6％で最も多く、「１か月超、 …
「くるみん」認定基準厳しく 男性育休取得率30％に引上げ
2023年12月11日 労務
厚生労働省は「くるみん」の認定基準として、男性育休取得率の基準を現在の10％から30％に引き上げる方向で調整する。フルタイム労働者の平均時間外労働時間も、「月45時間未満」を「月30時間未満」へと引き下げる。年内に分科会 …
