オフィスステーション有休管理！働き方改革対応
有休管理
有給休暇の取得義務化に伴うリスクを確実、ラクラク対応
- 初期費用０円
- パソコン、スマートフォンからでもOK
- 24時間 365日 申請可能
働き方改革関連法により有休管理が必須になりました
働き方改革関連法では、 規模を問わず全ての会社で、 パート・アルバイトを
含む年10日以上有給休暇の権利がある従業員の有休管理が 必須となりました。
もし有休を5日以上消化していない従業員がいると、、、
従業員1人あたり最大30万円の罰金が課されます
監督署からの是正勧告- 訴訟リスク
- 罰金支払い
- 罰則の適用
- 企業名公表
- 送検
規模・業種関係なく、企業の社会的評価を下げてしまう危険性があります。
複雑な有休管理は オフィスステーションの、
“有休管理システム” にお任せください！
オフィスステーション有休管理は、
有休管理をより簡単に、確実に実施できる、
働き方改革関連法のためにカスタマイズされた「有休管理システム」です
３つの特長
ビジュアル化され、わかりやすい操作方法
休暇の登録や付与日数は、ステップに沿って入力するだけで完了。
インストールなどは不要ですぐに利用開始できます。
使いやすさにこだわったデザイン
有休取得数が足りていない従業員の方に、取得督促メールを送信するなど、わかりにくい法改正に対応した有休取得促進機能を搭載。
有休申請状況、取得日数、残日数一覧表示自動計算、付与が可能。
従業員の有休申請もラクラク・スムーズ
自分の有休残日数をいつでも確認可能。
従業員の方にも使いやすいシステムです。
機能一覧
☑有休一覧表示
従業員個人単位での取得日数を、一覧表示できます。
☑雇用区分設定
社員、派遣社員、アルバイトなど、従業員の労働区分に応じた設定や、所定労働時間等の設定ができます。
☑有休一括付与
従業員ごとに、任意の日数の有給休暇を一括登録することができます。
☑有休自動付与
各従業員ごとに、有休の付与が必要かどうかを判断し、自動付与を行います。
☑勤続年数計算
従業員の勤続年数を自動計算し、必要な有休日数を付与することができます。
☑有休取得状況確認
有休の残数や、現在設定されている雇用区分から「いつまでに残り何日の有休を取る必要があるか」を表示します。
ご利用料金
ユーザー１名につき
「登録された従業員の人数分」のみ費用が発生します。
30日間無料でお試しいただけます。
※登録従業員数が10名以下の場合は一律1,000円となります。
導入までの流れ
かんたん４STEP
１．システム発行
ホームページの「30日間無料トライアル」ボタンを押して入力フォームより、必要事項をご記入の上、登録をしてください。
フリーメールアドレスでのお申込みの場合お断りすることがございます。また、弊社サービスと類似、または競合するサービスの運営企業様からのお申込みはご遠慮いただいています。
２．メール受信
ご登録いただいたメールアドレス宛に貴社システムURLが発行されますので、ご確認ください。
ご契約後、稼働までスムーズに行っていただくため、契約後と同様の環境で試用（トライアル）いただけます。トライアル時に構築した設定はご契約後もそのまま引き継いで利用可能です。
３．ログイン
ログイン後、企業情報やご担当者、従業員の情報をご登録ください。
従業員のご登録などは一括取り込みをご利用ください。
トライアル期間中は、無料でサポートデスクがご利用可能です。お困りのことがございましたらお気軽にお問合せください。
４．本お申込み
システムへログイン後「プラン変更」を行ってください。
はじめに届きましたメールより、お客様自身で以下手順に沿って、有料プランへの変更（本申し込み）手続きをお願いいたします。
有料プランへの変更の手順
- 初期ログイン用のID にて管理サイトにログインしてください。
- マスタ管理 ＞ プラン変更 画面で、ご希望の有料プランを選択して申込みを完了してください。
- 有料プランのお申込み完了後、継続してサービスをご利用いただけます。
労務・人事管理の強い味方 各種フローを自動化
オフィスステーションは年末調整、社会保険・労働保険手続きなど
人事担当の労務業務を時短できるクラウド型労務・人事管理システムです。
オフィスステーション各システムと連携することで、年末調整・各種労務手続き等が、
“一元管理”できるようになります。
