労務
休業者に特例で失業手当を検討
2020年5月11日 労務
政府は、新型コロナウイルスの感染拡大による休業者に特例として失業手当を支給することを検討する。財源には、雇用保険の積立金を活用する。今回検討するのは「みなし失業」と呼ばれる特例措置で、東日本大震災などの際に導入したことが …
雇用調整助成金 オンライン申請で後押し
2020年5月7日 労務
雇用調整助成金のオンライン申請が認められる。インターネット上のフォームに情報を書き込み、必要書類をＰＤＦにして添付する仕組みとする。申請書類にある38の記載項目は変わらない見通し。５月中旬の開始を目指す。また、企業の申請 …
有効求人倍率 ３年半ぶり低水準
2020年5月7日 労務
厚生労働省の発表によると、３月の有効求人倍率は1.39倍（季節調整値。２月から0.06ポイント低下）となったことがわかった。1.4倍を下回るのは2016年９月以来で、３年半ぶりの低い水準。新型コロナウイルスの感染拡大で、 …
中小のテレワーク導入費助成、派遣社員も対象に
2020年5月7日 労務
厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症対策として、テレワークを新たに導入する中小企業に支給する助成金について、特例として派遣社員も対象とする。パソコンやルーター等のレンタルやリースにかかった費用も、新たに対象に加える。対 …
タクシー運転手ら、解雇無効の仮処分申立て
2020年4月27日 労務
東京都内を中心にタクシー事業を展開する「ロイヤルリムジン」グループが、新型コロナウイルスの感染拡大を受け従業員の大量解雇を決めた問題で、グループ傘下の目黒自動車交通の運転手らでつくる労働組合の組合員計81人が22日、解雇 …
精神障害の労災 パワハラも該当
2020年4月27日 労務
厚生労働省は、うつ病などの精神障害の労災認定基準に関する報告書案を専門家会議に提示した。障害の原因となる出来事に「上司等から身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」を新設し、パワハラが労災認定に必要な「強い …
新型コロナ禍受け、採用慣行の柔軟化めざす
2020年4月27日 労務
新型コロナ禍で企業や学生の活動に支障が生じている問題を受け、萩生田文科相と経団連の中西会長は、企業による学生の採用選考を柔軟にしていく方向で一致した。選考や採用の時期の通年化をめざすこと、原則禁止としてきたインターンシッ …
派遣社員のテレワーク事前の契約変更不要に
2020年4月20日 労務
派遣社員がテレワークを実施するには、派遣契約の見直しが必要とされているが、新型コロナ禍を受けて厚労省は、「緊急の必要がある場合は、事前に書面による契約の変更を行うことを要するものではない」との見解を公表した。企業に対して …
株主総会開催について声明文
2020年4月20日 労務
新型コロナ禍を受けて、金融庁や経団連、東京証券取引所や日本公認会計士協会などから構成された協議会で、株主総会の開催についての声明文が出される。政府が、３月期決算企業の有価証券報告書の提出期限を９月末までに延長するのを踏ま …
中小企業向けの金融支援対策早急に
2020年4月13日 労務
新型コロナ禍で打撃を受けた中小企業や個人事業主らによる金融申請が急増している。日本の金融支援策には、日本政策金融公庫や信用保証協会などの融資や保証があるが、３月以降の申請急増に対応しきれず、政策金融公庫と保証協会に申し込 …
